為落實(shí)集團(tuán)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作，7月31日，黨委書記、董事長(zhǎng)徐旭及公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員舉行了經(jīng)理層崗位聘任協(xié)議簽訂儀式。

簽訂儀式由黨委副書記、總經(jīng)理王海龍主持，在與會(huì)人員的掌聲中，徐旭與王海龍，黨委副書記、副董事長(zhǎng)張世東分別簽訂了《經(jīng)營(yíng)管理者崗位聘任協(xié)議》。隨后，王海龍分別與各分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《經(jīng)營(yíng)管理者崗位聘任協(xié)議》。

簽訂儀式結(jié)束后，王海龍作表態(tài)發(fā)言，他表示：《經(jīng)營(yíng)管理者崗位聘任協(xié)議》簽訂既是一種責(zé)任也是一種擔(dān)當(dāng)，更是信心、勇氣和力量的傳遞，相信有董事會(huì)、經(jīng)理層的共同努力下，一定能完成制定目標(biāo)。

最后，徐旭進(jìn)行重要講話：“任期制”明確任職期限，打破領(lǐng)導(dǎo)干部“鐵交椅”?！捌跫s化”事先約定崗位目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，考核結(jié)果不僅影響收入的“能增能減”，更影響職務(wù)的“能上能下”。并要求經(jīng)理層一定要凝心聚力，統(tǒng)籌謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)完成經(jīng)理層任期內(nèi)各項(xiàng)考核目標(biāo)。